人材紹介会社向けの求職者送客サービス「求職者送客の窓口」「求職者送客クラウド」を運営する株式会社HADOの代表取締役です。自社でも有料職業紹介事業を営み、SNSで集客した若手求職者との面談を月間約1,400件設定しています。当サイトのコラムと、人材紹介の免許申請ガイド・無料作成ツールは、この現場の数字と導入エージェント各社への取材をもとに執筆・監修しています。
プロフィール
| 氏名 | 田中 大雅（たなか たいが） |
|---|---|
| 役職 | 株式会社HADO 代表取締役 |
| 会社 | 株式会社HADO（2020年11月6日設立）東京都目黒区上目黒1-1 第2育良ビル4F／福岡オフィス |
| 事業 | 求職者送客事業（求職者送客の窓口・求職者送客クラウド）、人材紹介事業（ハックツ就職）、履歴書作成サービス「ソクレキ」、マーケティング支援 |
| 許可 | 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-316820（東京労働局） |
| 専門領域 | 人材紹介事業の立ち上げと集客、第二新卒・若手未経験層・新卒の面談設計、有料職業紹介の許可申請と運営 |
執筆・監修しているもの
- 人材紹介会社向けコラム：集客・面談・KPI・許認可など、人材紹介の実務記事
- 人材紹介の免許申請ガイド：書類の書き方、費用・期間・資産要件、都道府県別の提出先
- 免許申請書類 無料作成ツール：様式第1〜3号・手数料表・規程類を労働局の公式様式に出力する無料ツール
- 人材紹介の業界データ集：事業所数・成約率・着座率・求職者属性を出典付きで公開
- 導入エージェント各社への取材（ReWave、SmartForce、Nexil、Manly&Cool、HRX）
記事の監修方針
数字は出典を明記する。当社の実績値（着座率・成約率・求職者属性）、導入エージェントへの取材値、厚生労働省・矢野経済研究所などの公的統計のいずれかに限り、出典のない「業界平均」は書きません。
法令は施行時点を明記する。有料職業紹介の許可要件・手数料・手続きは、記事ごとに「〇年〇月時点」を示し、法改正があれば更新します。個別の申請については管轄の労働局への確認を案内します。
成果を保証する表現は使わない。「〇ヶ月で月商〇円」のような期限付きの成果表現は使わず、目安と事例に分けて書きます。
取材・寄稿・お問い合わせ
人材紹介の開業・集客に関する取材、寄稿、セミナー登壇のご相談はお問い合わせフォームからご連絡ください。免許取得後の立ち上げについては、30分の無料相談（オンライン）も受け付けています。